Yetenekleri çeken, geliştiren, dahil eden ve elinde tutan bir yetenek yönetimi yaklaşımını belirlemek amacıyla kaynaklarımız için entegre bir yönetim ve geliştirme planı uygulamaktayız. Çalışanlarımızın işe alım sürecinde değerlendirilmesi için on-line değerlendirme araçları araçlarının kullanıldığı bir grup politikası belirledik. Merkezi ve lokal İnsan Kaynakları fonksiyonları arasındaki iş birliği ve ortaklık, işe alım kalitesi ve çalışan katılımı açısından kurumsal hedeflerimize ulaşmak adına önemli bir katalizördür.
Büyümemizi sağlayacak gelecekteki potansiyel liderlerimizi desteklemek için düzenli olarak Grubumuzun yeteneklerinin belirlenmesi ve geliştirilmesine yönelik programlar gerçekleştiriyoruz. Şirket içi gelişim ihtiyaçları göz önünde bulundurularak oluşturulan eğitim planımız kapsamında yıl boyunca farklı kategorilerde (teknik ve fonksiyonel, isg, kişisel gelişim, yabancı dil, kalite ve yönetim sistemleri vb.) gelişim programlarını hayata geçiriyoruz.
İçinde bulunduğumuz yüzyılda, işletmelerin rekabetçi üstünlüklerini korumada taklidi güç kaynaklara, diğer bir ifadeyle yetenekli işgücüne sahip olması, onları elde tutması ve işletme hedefleri doğrultusunda kullanabilmesi kritik önemdedir. Bu nedenle, günümüz rekabet şartlarında işletmelerin başarısında belirleyici unsur, sahip olunan yetenekli iş gücüdür. Bu durum bir yandan yetenek savaşlarını beraberinde getirirken, diğer yandan yeteneklerin etkili yönetimini de zorunlu kılmaktadır.
İşe Alım ve Yerleştirme
Firmanızın boş pozisyonu için uzman ekibimizle detaylı bir analiz yapıyor ve ihtiyaçlarınıza en uygun adayları sizlerle buluşturuyoruz. Tüm sektörlere ve pozisyonlara hizmet veren Euro Job Turkey ekibi, bugüne kadar iş ortaklarının istisnasız tüm beklentilerini zamanında karşılamıştır.
Proje Bilgileri
Firma:
Euro Job Turkey
Konum:
Ankara, Antalya, Bodrum, İzmir
Tarih:
12.10.2024
Website:
www.eurojob.tr
